PERSONALE ATA: POSIZIONI ECONOMICHE E INCARICHI SPECIFICI. LE INDICAZIONI PER LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO
PERSONALE ATA: POSIZIONI ECONOMICHE E INCARICHI SPECIFICI. LE INDICAZIONI PER LA CONTRATTAZIONE D'ISTITUTO
Le Segreterie regionali delle organizzazioni sindacali del Lazio hanno condiviso alcune indicazioni per una distribuzione più equa delle risorse destinate al personale ATA.
✅ Posizioni economiche e incarichi specifici sono cumulabili: chi è titolare di una posizione economica può ottenere anche un incarico specifico.
✅ Priorità a chi non ha una posizione economica: nella distribuzione delle risorse limitate degli incarichi specifici si suggerisce di favorire questo personale.
✅ Valorizzare il lavoro aggiuntivo: alcune attività possono essere remunerate attraverso il FIS/Valorizzazione, evitando duplicazioni nei compensi.
L'obiettivo è garantire maggiore equità, valorizzare il lavoro del personale ATA e utilizzare al meglio le risorse disponibili.
Le indicazioni rispettano l'autonomia dei singoli tavoli di contrattazione d'istituto.